＜職員寮＞看護学校卒業後15年目まで入寮可♪
・年齢制限がある病院や、5年目くらいまでの病院が多い中、当院の職員寮は入寮年限が15年という驚きの長さです。
・単身寮で、大田病院から徒歩10分圏内にあります。
・１Kタイプマンション、バス・トイレ別、照明・エアコン付き！
・寮費が格安！
1年目～2年目が30,000円、3年目～6年目が34,000円、7年目～15年目まで37,000円。
寮に入っていても住宅手当（13,000円/月）が支給されるため、実質の自己負担は17,000円ほど、最大でも24,000円です。
・希望者全員に完備！
寮の部屋数に限りがある病院では、地方出身者が優先される等、条件をつけているところもあります。しかし、当院では職員寮が満室の場合は、近隣のアパート・マンションを借り、同じ寮費で入居できるように手配しています。
「寮に入れない！」という心配がないので、都外から上京してくる方も、安心して看護師生活を
スタートすることができます。もちろん都内に実家かある方も入寮可です。
【入寮している先輩看護師の声】
「都内で一人暮らしと考えたら、この家賃は破格！貯金できます♪」
「一人暮らしには十分な広さで、快適です。」
「一年目の同期と一緒に出勤したり帰ったりして、仲良くなれました♪」
「一人暮らしをしていると、地震が来た時や体調を崩したときなど心細いのですが、先輩や同期が近くにいるので、いざというときも大丈夫、という安心感があります」
有休消化率は毎年90%以上を維持！
お休み希望は相談しやすく、有給休暇もしっかり取れるので、プライベートは色々なプランが立てやすいです。大田病院は羽田空港にも近く、アクセスも良いので、夜勤明けに海外旅行へ！
なんてこともできますよ♪
・有給休暇は初年度10日、次年度14日、以降毎年1日ずつ増え、最大で20日です。
・当院では3ヶ月の試用期間を満了すると、有給休暇が付与されます（もらえます）
通常は入社後6か月経たないと有休はもらえないので、ちょっと早めに有休が使えるのは
うれしいですよね♪
・有給休暇とは別に、夏季休暇5日間、年末年始休暇6日間あります。
・お休みの希望を出すことができ、希望が通りやすいことが特徴的です。
【先輩看護師の声】
「１年目だけど、先輩・後輩とか関係なく“休み希望ないの？”と師長さんから聞いてくれます。他の病院に就職した友だちは、１年目だと特に希望を出しにくいと言っているけど、大田病院ではそれが全くないです！」
「入職して２年目になりますが、希望休はほぼすべて通っています」
「希望の休みを叶えてもらえるので、趣味の旅行や推しのライブにも早めに予定を組んで結構行けてます♪仕事で悩むことがあっても、あと何日頑張ったらライブだ！と思うと頑張れます。」
「4週6休という勤務形態や、年間休日数だけ見ると、休みが少ないのかな…と思われがちだけど、有休がしっかり取れるから実感としてはかなり休めています。そこは数字に表れない部分だから、もっと多くの人に知ってほしいな、こんなに働きやすいのに、知らないともったいないな、と思います。」
学び続けられる環境
・主に看護協会の研修に公出参加できます。つまり勤務として参加できる「勤務保障」があり、また研修会場までの交通費も、全て病院が負担し
ています。
・さらにキャリアアップしたい！という方には、認定看護師資格取得のための保障制度あり！
認定看護師は遠方の学校に通わなければならないなど、条件面でもハードルが高い資格です。しかし、当院では病院全体の医療・看護の質を向上させることを重視し、認定看護師資格取得にかかる学費や交通費などを、全額負担しています。
こうした制度のもと、当院には現在「感染管理認定看護師」「認知症看護認定看護師」がいます。
サークル活動
テニス、バレーボール、フラダンス、フットサル、手話、FISHなど、サークル活動が多彩です。ひまわり音楽隊は、院長、看護師、検査技師などがメンバーで、年3回の院内コンサートを開催しています。
職種に関係なく、それぞれの興味関心に応じて自由に活動できるため、他の職種の職員とも仲良くなれます。
サークルへの援助金あり。
その他、共済組合によるスポーツ大会などにも参加しています。
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子どもが生まれても安心♪充実の子育て支援
・産前休暇6週に加え、１週間の特別休暇あり！産前は7週休めます。
・保育園入園前の乳幼児をお預かりする院内保育室あり。
公立保育園に入園できるまでの小さな保育室が、病院の建物の中にあります。
・深夜業免除申請が可能（夜勤免除）
通常は1年以上勤務された方が適用となりますが、当院では入職１年未満の方でも、採用時から
この制度を使うことができます。
・時短勤務や勤務形態の変更など、ライフスタイルに合わせて多様な働き方ができます。
【先輩看護師の声】
「子どもが熱を出すと、どうしてもお休みをもらわなきゃいけない。そんなときは申し訳ないな、という気持ちでいっぱいになります。でも、職場の方々はみんな“お互い様”という雰囲気で、本当にありがたいです。」
「師長・主任をはじめ、看護師だけでなく医師もお子さんをお持ちの方が多くて、時短勤務や夜勤免除などの制度も使いやすいので、理解のある職場だなと思います。」
「子どものことも相談しやすかったり、ママ友もできたりして、ママさんたちにとって働きやすい職場だと思います。」
「私は保育園の送り時間に合わせて時差出勤を使っています。こういうちょっとした融通をきかせられる制度が整っているので助かります。」
「同じ病棟で、パパになった男性看護師が育休をとっています。こういうことが自然にできる職場って良いなと思います。」
給与・休日だけで決めないで！他にもこんな制度が♪
「共済組合」があり、職員のさまざまなライフイベントに対して、いろいろな種類の給付があります（共済とは、助け合いのことです）
・医療費助成
法人内の病院・診療所にかかった時の外来医療費が、申請すると自己負担の80％が戻ってきます！
入院した時も安心♪入院先はどこでもOK、入院費の自己負担は100％戻ってきます。
・傷病見舞金、出産見舞金
仕事を病気やけがでお休みしたとき、産休を取ったときには、健康保険からお給料の66％が「傷病手当金」「出産手当金」として支払われます。
さらに共済組合からも「見舞金」として、お給料の30％が追加でもらえるので、合わせるとほぼ100％の補償に。
お休みの間もお金の心配なく、安心して療養できますね。
・慶弔見舞金
結婚祝い金5万円、出産祝い金2万円、死亡見舞金（本人・父母・配偶者）など、人生の節目に共済組合から慶弔金の給付があります。
・退職共済金
勤続年数に合わせて、退職時に共済金を受け取れる制度があります（退職金とは別で受け取れます）
・永年勤続者表彰
勤続10年、20年、30年、節目の年に表彰されるのと同時に、永年勤続特別休暇（1日・3日・7日）と永年勤続お祝い金までもらえちゃう！
うれしいですね。
・文化助成
映画やお芝居、遊園地や宿泊旅行などのお出かけも、レシートを添付して申請すると補助金が受け取れます♪
・その他、共済組合ではたくさんの行事もおこなっています
潮干狩り、ぶどう狩り、みかん狩り、バーベキューなど、家族も一緒に楽しめる企画もありますし、こういうときに他職種の方々とも仲良くなれたりして、参加して良かったなーと思うこと間違いなしです！
【先輩看護師の声】
「永年勤続休暇で、自分へのご褒美も兼ねて、この機会に両親に旅行をプレゼントしました。
一緒に旅行に行くことができて、なかなか無い機会なので、行って良かったと思います。」
「親知らず抜歯のため、他の病院に一泊入院したのですが、入院費が全額戻ってきたのはうれ
しかった。病気のときに、お金の心配をしなくていいのは助かります。」
その他にも充実した制度がたくさんあります♪
・通勤費全額支給
・準夜勤後のタクシー代支給（上限１万円）
・夜勤時の食事・夜食あり
・年２回の健康診断、がん検診（希望者）
・メンタルヘルス相談窓口（電話カウンセリング）あり
・ハラスメント相談窓口あり
・財形貯蓄制度、資産運用の相談窓口あり